Kurumlar ve toplulukları için işin geleceği ve yetkinlikleri konusunda rehberlik yaparak, teknolojik, ekonomik, toplumsal ve kültürel değişim tetikleyicilerini anlamlandırmalarına destek olan GelecektekiSen; işin geleceğini dizayn edecek potansiyel yeteneği oluşturan üniversiteliler için de şahsi bir program tasarladı. 19 Haziran’da Anbean’ın aktiflik partnerliği ile bu yıl birinci sefer düzenlenen ‘Future You Build’ online etkinliğinde işin geleceğini dönüştürecek bu kritik toplulukların; kendi geleceklerine nasıl hazırlanmaları gerektiği noktasında farkındalık sağlanması amaçlandı.
GelecektekiSen Kurucusu İnci Abay Cansabuncu, bugünün üniversitelilerinin, geleceğin işlerini tasarlayacak, dizayn edecek ve dönüştürecek en kıymetli güç olduklarını belirterek, ‘ Teknolojinin agresif gelişim suratı ile birlikte işlerin bugünü ve geleceğini dönüştüren pek çok yeni etken, iş hayatının karakterini değiştirdi. Teknolojinin dönüştürdüğü yeni hayat, yeni kültür, yeni iktisat; nasıl, nerede, hangi yetkinliklerle ve ne çeşit işlerde çalıştığımızı etkiledi; işin geleceği orijinal bir çehreye büründü. İşin geleceğini dizayn edecek olansa insan; bu geleceğin kritik topluluklarından biri üniversiteliler ‘ dedi. Abay Cansabuncu, Future You Build sahnesinde üniversitelilere şahsi olarak odaklandıklarına vurgu yaptı.
Teknoloji, finans, güç ve otomotiv kolunda işin geleceği
Akbank, Cisco, EnerjiSA Üretim ve Mercedes-Benz Türk, üniversitelilere bölümlerinde işin geleceğini anlatttı. 3 kısımdan oluşan online aktifliğin ’Senin Geleceğin’ temasındaki birinci kuşağı; üniversitelileri, işin geleceğinde insanın dönüşümü üzerinde düşündürme hedefiyle; Teknoloji İletişimcisi ve Akademisyen Dr. Sertaç Doğanay’ı misafir etti. Dr. Sertaç Doğanay ‘Kendini Yıkmak’ temalı konuşmasıyla, üniversite talebelerine dijital dünyada kariyerlerin dönüşümü hakkında haber verdi. Devamında üniversite talebelerinin en çok merak ettikleri bölümlerden bir seçki ile karşılaştıkları‘Sektörlerin Geleceği’ kuşağı konum aldı. Bu kuşakta 4 farklı kol odasında teknoloji, finans, güç ve otomotiv dalında işin geleceği; Akbank, Cisco, EnerjiSA Üretim ve Mercedes-Benz Türk’ün stratejik partnerliği ve vizyonu ile üniversite talebeleri ile paylaşıldı.
Online aktifliğin son kuşağı olan ‘Yetkinliklerin Geleceği’ kısmında ise, GelecektekiSen’in, şirketlerin mevcut ve potansiyel iş gücünün dönüşümü ismine yapılandırdığı ‘İşin Geleceği Yetkinlik Setleri’nden 6’sı, üniversite talebelerine hususî mini atölye versiyonlarıyla Future You Build’da konum aldı. Dijital dünyanın iş modellerinin strateji ve sistemini kurma farkındalığı kazandıran ‘Stratejik Zihin’, olgu odaklı karar verme ve süreç tasarlama farkındalığı kazandıran ‘Veri Odaklı Zihin’, belirsizlik ve bunalım tesiri altında konfor ortamından çıkararak iş yönetme becerisi kazandıran ‘Adapte Zihin’, dijital dünyada muhabere ve işbirliğini kurma becerisini arttırmayı amaçlayan ‘İletişim ve İşbirliği Yetkini Zihin’, dijital dünyanın yeni gelir modellerini kurma ve yönetme becerisini arttırmayı amaçlayan ‘Finansal Zihin’ ve yeni nesil liderlik becerileri konusunda farkındalık kazandırmayı amaçlayan ‘Lider Zihin’, Future You Build 2020 sahnesine taşınan yetkinliklerdi.Execution Partners Kurucusu Ortağı Dr. Baransel Atçı, İstinye Üniversitesi YBS Kısım Yöneticisi ve MIT CSAIL Araştırmacısı Dr. Şebnem Özdemir, Azor Brand&People Solutions Kurucusu Emre Lider ve Learning Center Solutions Kurucusu Ayşe Topaktaş Demir’in moderasyonu ve deneyimiyle gerçekleşen atölyelerde GelecektekiSen’in Yetkinlik Atölyeleri Partneri olarak Yenibirlider Derneği ‘Lider Zihin’, Habitat Derneği de ‘Finansal Zihin’ atölyesini gerçekleştirdi. Bu kuşakta üniversite talebeleri, işlerinin geleceğinde gereksinim duyacakları zihin/zeka kaslarını nasıl geliştirebilecekleri konusunda farkındalıklarını interaktif bir ortamda arttırma imkanı yakaladı.
GelecektekiSen, dijital dünyanın nitelikli iş gücünün yetişmesi için 10 farklı temadaki ‘Yetkinlik Geliştirme Setleri’ üzerinden rehberlik yapıyor. Stratejik Zihin, Data Odaklı Zihin, Adapte Zihin, Muhabere ve İşbirliği Yetkini Zihin, Finansal Zihin ve Başkan Zihin dışında, Dijital Zihin, Network Yetkini Zihin, Etik Zihin, Teşebbüsçü Zihin ve Gelecek Odaklı Zihin öteki zihin setleri arasında.
“Pandemi günlerinde üniversiteliler gelecekte onları ne beklediğini öngöremiyor”
GelecektekiSen, Future You Build’e hazırlık adınapandemi sürecinde sistemli ve mütemadi olarak üniversite toplulukları ile biraraya geldi. Son olarak Nisan ayında üniversitelilerin pandemi sürecinde nabzını ölçmek ismine online anket yoluyla mini bir araştırma gerçekleştirdi. 747 talebenin katıldığı araştırma sonuçlarına nazaran, üniversite talebelerinin % 78,9’u ‘Pandemi günlerinde başınızı en çok kurcalayan mevzular nelerdir’ sorusuna karşılık olarak ‘gelecekte onları ne beklediğini öngöremedikleri’ cevabını verdi. % 63,3’ü ‘gelecekleri ismine telaş ve kaygı ’ duyduklarını belirtirken, % 85.6’sı ‘belirsizlikle baş etmede zorlandıklarını’ tabir etti. % 53,7’si rastgele bir şirkette çalışmaya başlamaları durumunda uzaktan çalışmaya haber ve deneyim olarak hazır hissetmiyorum’ derken; pandemi süreci ve sonrasına dair ‘kurumların siz üniversitelileri nasıl desteklemelerini istersiniz’ sorusuna ise % 49.1 orantısında ‘işin geleceği konusunda farklı eğitim fırsatları yaratmaları’ cevabını verdi.
Hürriyet
